Jeden November begeht die EUTOPIA-Allianz den Monat der Diversität und Inklusion mit einer Reihe von Aktivitäten, die an den Partneruniversitäten durchgeführt werden. Diese Initiativen bringen Studierende, akademisches und administratives Personal sowie lokale Gemeinschaften durch Schulungen, Dialoge, Sensibilisierung und öffentlich zugängliche Veranstaltungen zusammen, mit dem Ziel, Gleichberechtigung, Vielfalt, Zugänglichkeit und ein Zugehörigkeitsgefühl zu fördern.

2023: EUTOPIA-Monat für Vielfalt und Inklusion (November 2023)

Auf Allianzebene kombinierte das Programm 2023 Schulungen zur Gleichstellung der Geschlechter, Barrierefreiheitsinitiativen, Wohlfühlförderungsaktivitäten, Campus-/Gemeinschaftsveranstaltungen sowie thematische Vortragsreihen.

📺 Videomaterial: https://www.youtube.com/watch?v=tGDAUDIXhAc

Repräsentative Tätigkeiten:

Babeș–Bolyai Universität (UBB): offene Kurse zu Geschlechtergleichstellung und inklusiven Arbeitsumgebungen (auf Rumänisch und Ungarisch), Aktivitäten zur Barrierefreiheit (z. B. Einweihung eines Raums für sehbehinderte Menschen) und Initiativen zum Wohlbefinden der Studierenden (z. B. Stressmanagement-Workshop).
Vrije Universiteit Brussel (VUB): Webinare und öffentliche Veranstaltungen, die Inklusion an der Schnittstelle von Kunst und Gesundheit, öffentliche Trauer und Gedenken sowie mehrsprachige Bildung thematisierten.
Università Ca‘ Foscari Venezia: Vortragsreihe zum Thema Vielfalt und Inklusion, einschließlich der Sitzung „Still Too Slow: The Advancement of Women“ sowie weitere verwandte akademische Aktivitäten.
Technische Universität Dresden (TUD): ein breites Spektrum an Workshops, Vorträgen und Symposien zu Diversität, Klimagerechtigkeit, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
Universität Göteborg: interaktive Gemeinschaftsbildungsveranstaltungen (z. B. Instagram LIVE, internationale Abendessen, von Studierenden geleitete Workshops) und Aktivitäten im Zusammenhang mit der OMICS 2023-Konferenz, einschließlich Sitzungen zu Migration und Arbeitsmarkt.
Universität Ljubljana: Veranstaltung „Safe and Diverse UL Day“ mit Workshops und Rundtischgesprächen, die sich der Prävention von Gewalt und Belästigung, Barrierefreiheit und Selbstrepräsentation sowie LGBTIQ+-Inklusion widmen.
NOVA Universität Lissabon: Online-Aufklärungskampagne, virtuelle Ausstellung und Online-Veranstaltungen mit Schwerpunkt auf Inklusion (Foren, Fallstudien und Dialoginitiativen).
Universitat Pompeu Fabra (UPF Barcelona): Inhalte, die der Gemeinschaftsbeteiligung mit einem Inklusionsthema gewidmet sind, einschließlich Videos für EUTOPIA-Initiativen.
University of Warwick: Workshops und Ressourcen zum Thema Wohlbefinden und Inklusion, einschließlich Schulungen zum Erkennen und Management von Burnout sowie Podcasts und Videos.

2024: EUTOPIA-Monat für Vielfalt und Inklusion (November 2024)

Im Jahr 2024 konzentrierte sich der Inclusion Month auf Neurodiversität, Intersektionalität, inklusive Praktiken in der Hochschulbildung und den Kapazitätsaufbau des Personals durch Aktivitäten sowohl online als auch mit physischer Beteiligung an Partneruniversitäten.

Wichtige Tätigkeiten:

VUB: Online-Webinar Neurodiversität am Arbeitsplatz, mit Fokus auf inklusive Kommunikation und barrierefreie Arbeitsweisen.
CY Cergy Paris Universität (CYU):
- Online-Sitzung Higher Education through the lens of Intersectionality mit Referent/innen mehrerer EUTOPIA-Universitäten;
- ein vor Ort gewidmeter Bewusstseinstag für das Atypie Friendly-Programm, einschließlich Workshops zu inklusivem Unterricht und Bewusstsein für neuroentwicklungsbedingte Störungen, der mit der Unterzeichnung der Programmcharta gipfelte;
- Online organisierte Gesprächsrunde Inclusiv(E)UTOPIA? Wie können Allianzen eine wirklich inklusive Kultur aufbauen?;
- interne Schulungen für das HR-Personal, die im Rahmen der EUTOPIA-Woche durchgeführt wurden.
Bündnisweites Seminar (Universität Göteborg, online/vor Ort): Inclusion and Internationalisation at Home (11. November 2024), gewidmet der Beziehung zwischen Inklusion und Internationalisierung, mit Beispielen guter Praktiken wie EUTOPIA TeamWork, EUTOPIA Internationalisation Certificate und Blended Intensive Programmes (BIP).

2025: EUTOPIA-Inklusionsmonat (November 2025)

Im Jahr 2025 erweiterte das Programm seinen Schwerpunkt auf inklusive Führung, Einbeziehung von offenen Wissenschaften und Forschungsdaten, Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt, psychische Gesundheit sowie erweiterte campusbezogene Engagement-Formate (Workshops, Debatten, Messen und digitale Ausstellungen).

Beispiele für Tätigkeiten:

Università Ca‘ Foscari Venezia: Veranstaltungen und Initiativen, die der Inklusion gewidmet waren und Themen wie Ungleichheiten beim Zugang zu wissenschaftlichen Ressourcen, inklusive Führung und Barrierefreiheit im Gesundheitswesen behandeln, im Zusammenhang mit dem Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen (25. November).
VUB: Webinar organisiert am EUTOPIA Day, das Inklusion mit Open Science und Research Data Management verband und dabei finanzielle, geografische und geschlechterspezifische Dimensionen der Inklusion behandelte.
Technische Universität Dresden (TUD): Diversity Days 2025 (24.– November), unter dem Motto „Origin shapes – Diversity moves!“, mit einem offenen Aufruf zu Workshops, Vorträgen und interaktiven Sitzungen.
CY Cergy Paris University: Aktivitäten zum Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, darunter Forumtheater, kreative Schreibworkshops, Selbstverteidigungsworkshops und Unterstützungsressourcen auf dem Campus.
Universität Ljubljana: akademische und studentische Aktivitäten – Konferenzsitzungen, EUTOPIA-Tag-Formate (Workshops, Debatten, Austausch, Messen, digitale Ausstellungen) sowie Wellness-Workshops, Entwicklung von Lernkompetenzen und ein thematisches Quiz zur Inklusion.
NOVA Universität Lissabon: Programme mit Fokus auf inklusive Führung (ULEAD4ALL) und Aktivitäten zum EUTOPIA-Tag, wie ein Workshop zur Aufklärung der portugiesischen Gebärdensprache und ein Round Table im Inclusive Community Forum.
Universität Warwick: Aktivitäten, die im November durchgeführt wurden, im Einklang mit den Zielen der Inklusion, durch das Festival One World Warwick und die Verbreitung des Jahresberichts zur sozialen Inklusion.
Babeș–Bolyai Universität (UBB): An der UBB wurde der

Inklusionsmonat während des EUTOPIA-Tages durch die Organisation einer CCs Fair, einer Präsentation zu SON sowie einer Online-Diskussion mit globalen Partnern begangen. Im Laufe des Monats wurden mehrere Erfahrungsberichte auf den Social-Media-Kanälen der UBB veröffentlicht, in denen Studierende, Forschende, Lehrende und Verwaltungspersonal über ihre Erfahrungen innerhalb der EUTOPIA-Allianz sprachen. Diese Zeugnisse hoben die Bedeutung von EUTOPIA als Gemeinschaft sowie die Aspekte der Inklusion und Zusammenarbeit hervor, für die die Teilnehmer/innen ihre Dankbarkeit ausdrückten.